Gestão de Equipas
Objetivos:
Desenvolver competências de gestão de pessoas;
Implementar a satisfação organizacional;
Conhecer práticas de gestão promotoras de comportamentos de Cidadania organizacional;
Promover a Cultura e Clima organizacional.
Destinatários:
Quadros de empresas.
Duração: 25 Horas em horário pós-laboral - 19h00 - 22h00.
Programa Geral do Curso Gestão de Equipas:
Formação Teórica
1. Inteligência Emocional
1.1 Dois modelos organizacionais
1.2 Estados emocionais e comportamento organizacional
1.3 Lideres emocionalmente inteligentes
1.4 A gestão instrumental das emoções das equipas
1.5 Gestão das emoções e mudança organizacional
2. Motivação/Satisfação no trabalho
2.1 Definições de motivação
2.2 Satisfação: o conceito
3. A Mudança organizacional
3.1 Diferentes abordagens, diferentes tipos
3.2 Abordagens de análise da Mudança organizacional
3.3 Mudar para atingir determinados objetivos: a Gestão pela Qualidade Total
3.4 Porque falham as mudanças – ou porque as pessoas resistem à mudança
3.5 A Mudança como processo planeado
Local de realização: AIRV - Associação Empresarial da Região de Viseu
Ficha de Inscrição
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