O Processamento salarial e as várias medidas de apoio ( COVID) à manutenção do emprego e de apoio à contratação de trabalhadores e estagiários
O Processamento salarial e as várias medidas de apoio ( COVID) à manutenção do emprego e de apoio à contratação de trabalhadores e estagiários
Objetivo geral:
Abordar as rúbricas do processamento de salários e seus cálculos e as modalidades de retribuição, e analisar as várias medidas de apoio à contratação de trabalhadores e estagiários e as medidas excecionais covid.
Destinatários:
Diretores, quadros técnicos, administrativos na área da Gestão de Recursos Humanos, gestores de empresas, técnicos de contas que façam processamento salarial.
Duração: 07 horas
Horário: das 9h30 – 17H30.
Data: a definir.
Custos de Inscrição:
Associados da AIRV : 70€
Outros: 80€
Programa
1.Os princípios da retribuição
1.1. O conceito de retribuição
1.2. A retribuição base e as demais parcelas retributivas versus remuneração
1.3. As modalidades da retribuição
2. Os cálculos das várias prestações complementares
2.1. O subsídio de Natal, férias, isenção de horário, trabalho noturno, trabalho por turnos, trabalho suplementar
2.2. O regime das faltas justificadas com e sem retribuição e a complementaridade com o regime da segurança Social
2.3. A retribuição nas férias e o reflexo destas e sua retribuição em caso de cessação ou suspensão do contrato de trabalho face às alterações introduzidas pelo Revisão ao Código do Trabalho
2.4. As novas regras de compensação por cessação de contrato de trabalho de novos contratos e contratos antigos
3. As medidas de apoio excecionais “covid”: Lay off simplificado e de apoio à retoma
4. As medidas de apoio à contratação de trabalhadores e estagiários: Incentivo ativar e estágio ativar
Local de realização: Plataforma moodle
Formadora: Délia Falcão
Licenciada em Direito (U.Coimbra)
Pós-graduada em Estudos Europeus (U.Coimbra)
Mestre em Sociedades e Políticas Europeias (ISCTE/U.Lisboa)
Advogada
Consultora jurídica na área dos Recursos Humanos